0

Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" – 32 ак. Ч.

Стоимость курса: 9500 рублей.

Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" – 32 ак. Ч.

Содержание курса

Для кого


  • Для пользователей, обладающих знаниями в области учета труда и расчета зарплаты
  • Для бухгалтеров, которые ранее работали в редакции 3.0, 2.5, и 7.7   


В результате


Вы научитесь

  • выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
  • настраивать начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных;
  • работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
  • вести учет рабочего времени;
  • использовать различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса;
  • настраивать способы отражения зарплаты в учете;
  • грамотно использовать подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.

Программа курса 

1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ


  • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Раздел "Администрирование": пользователи

2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
4. КЛАССИФИКАТОРЫ
5. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  • Производственный календарь
  • Графики работы

6. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

7. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
  • Способы создания нового сотрудника
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Отчеты по кадровым данным

8. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
9. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
10. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
  • Способы отражения зарплаты в учете
  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
  • Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ
  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ
  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Закрытие зарплаты за третий месяц
  • Частные случаи расчета зарплаты

13. НДФЛ
  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

14. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 
  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет



Между разделами располагаются самостоятельные работы (практикумы), предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.